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表明该行业从业者找工作难度加大

时间:2018-11-01 16:00    作者:admin     点击:

  互联网行业年薪排名第二 达20.96万元
 
  报告显示,在2018年三季度全国各行业的平均年薪排名中,金融行业最高,为22.10万元;其次是互联网行业,为20.96万元;房地产行业薪资跟互联网行业差距较小,位居第三,为20.14万元。在地域平均薪酬方面,北京薪资以24.56万元年薪领跑全国,上海、深圳、广州和杭州位居前四。
 
  2018年全国应届大学毕业生的平均年薪起薪以互联网行业为最高,达到9.87万元;其次是金融,为9.75万元;排名第三的是电子通信行业,起薪为9.20万元。在地域平均薪酬方面,北京和上海的应届大学毕业生年薪并列最高,为10.21万元;其次是深圳,为9.81万元;起薪位居第三的城市是杭州,为8.83万元。
 
  从2018前三季度全国区域人才净流入率排名前二十城市(地区人才净流入率=该地区人才净流入人数/该地区人才流动总人数×100%)来看,排名第一的是杭州,为9.84%。
 
  P2P爆雷潮后近四成从业者离开 金融业人才出现过剩
 
  此外,报告还专门对三季度热点行业P2P的人才现象进行了研究。
 
  据媒体报道,2018年上半年,超200家P2P平台爆雷,尤其在6、7月形成了爆发潮,仅7月就有至少45家P2P爆雷,涉及资金上千亿。
 
  猎聘大数据研究院分析了2018年7月爆雷的45家P2P公司从业人员的流向,发现有63.64%的从业者跳槽去了P2P公司,36.36%的从业者离开了这个行业。
 
  从今年7月爆雷的45家P2P公司从业者截至今年8月的求职行为来看,90.50%的人修改过简历,投递简历最多的十大公司都是知名公司,其中位居前三的是京东、腾讯、今日头条。然而,最终超六成的人还是留在了P2P领域,有近四成人最终成功离开。
 
  此外,P2P企业爆雷也深刻波及金融行业。2017年7月到2018年9月,全国金融行业TSI整体呈现下降趋势,从高于1逐步降到1以下,2018年7-9月均在0.90-0.95之间,金融行业的人才从供不应求到供求平衡,再到略微供大于求,表明该行业从业者找工作难度加大。
 
  从2017年一季度到四季度,金融行业人才的净流入率为1.40%,在全行业人才净流入率中排名第四。2018年前三季度,该行业人才净流率为-3.25%,在全行业排名第六。
 
  猎聘大数据显示,金融行业64.82%的从业者还是留在了金融行业,而35.18%的人离开了这个行业,其中12.59%的人去了互联网行业,是金融行业外流向比例最大的行业;5.72%、5.20%的人去了房地产和服务外包行业。11月1日下午消息,猎聘近日发布《2018三季度大数据报告:中高端人才“保值”真相及其保值行为分析》。数据显示,P2P爆雷潮后36.36%的从业者离开了这个行业。此外,P2P企业爆雷波及金融行业:2017年7月到2018年9月,金融行业的人才从供不应求到供求平衡,再到略微供大于求,该行业从业者找工作难度加大。